教育・研修制度

未経験から、
プロフェッショナルへ。

M&Bでは、ねじの知識がない方でも安心して
働き始められる教育体制を整えています。
入社後は、基礎知識から専門的なスキルまで
段階的に学べるプログラムを用意。
先輩社員がしっかりとサポートするので、
一人ひとりのペースで着実に成長することができます。

教育制度

入社

M&Bの一員となるための第一歩

新入社員研修

職務スキル、商品知識、社会人基礎力の習得や先輩社員とのディスカッションを行います。この研修を通じて、新入社員の成長と組織力の強化を図ります。
ねじのプロとしての基礎作り

商品知識研修

各商品の特徴や使用用途はもちろん、協力メーカー様についてや、商品の加工方法など、営業活動の武器となる専門知識を座学と実物を通じて習得します。
仕事の全体像と流れを掴む

OJT 基礎研修

配属後はOJT担当の先輩がつき、実務を通じた指導が始まります。まずは担当業務全体の流れや、関連部署との連携方法を把握。業務遂行における注意点など、基本のルールを身につけます。
現場で求められる対応力を磨く

OJT 実務スキル習得

日々の業務に不可欠な基礎スキルを実践。お客様からの電話対応（受付・取次）や問い合わせへの対応マナーに加え、基幹システムの操作方法（データ入力・検索・処理）ができるようトレーニングします。
丁寧な仕事のための、数字とコストの理解

OJT 見積・価格設定の基礎研修

業務に少しずつ慣れてきたら、価格の決まり方や粗利の計算方法を学びます。正確な見積もりの手順や、社内外へのスムーズな依頼方法を身につけ、周囲から信頼される社員になることを目指します。