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2021/04/01「一般事業主行動計画」を策定しました
株式会社三笠・鋲螺は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が職務遂行における技能を磨き、
働きやすい雇用環境の整備や業務の効率化を推進する事によって、仕事と家庭や子育てを両立させる
環境を構築し、且つ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
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社員が出産及び子育てを経験した後も就業を継続し、 キャリアイメージの形成を基に、活躍できる環境を構築します |
期間：2021年4月1日～2023年3月31日迄の2年間
目標：①人事体系の見直し
②営業事務における評価基準の見直し
対策：①人事体系の見直し・改定
⇒新たな人事体系における社内説明会の実施
②評価基準の見直し
⇒職種別の各職務における職務要件の見直し
⇒管理職研修及び社内説明会の実施 等
